股市低迷，券商的日子也不好过，内地证券业正掀起新一轮减薪潮，部分员工月薪甚至不及上半年的一半。
海通证券的一位员工表示，“这个月的薪水比上个月又少了很多，这已经是我们
公司今年以来的第二次降薪了。这次降薪距离上一次仅相隔一个多月。两次降薪后月收入还不到上半年月收入的一半水平。”
海通证券的另一名员工则抱怨，“以前我每个月能有3万元(人民币，下同)的收入，现在已经减少至1万元。”海通证券曾在周三召开的员工大会上表示，由于
公司股本扩大，需要业绩支持，因此采取了大规模的增收节支措施。
除了一线员工，海通证券的管理层亦受到减薪潮的波及。海通的一名高管感慨，“
公司的降薪我也感觉到了，工资卡里面的钱明显减少了。”他还透露说，高管去年获得的特殊贡献奖与年终奖尚未落实，此外，高管还要在节约开支上带头行动。现在头等舱不做了，五星级酒店也不住了，总之能省则省。
除了削减人工、减少开支外，海通还在经营成本的缩减上下足了工夫。海通营业部的营运资金，缩水一半至500万元；营业部的一般面积，则从2.2万至3.3万平方尺，减少至目前的8800至1.1万平方尺。海通还将加强了旗下直接
投资子
公司与香港子
公司的成本控制，要求每年要有一定资金回报率。
受到减薪波及的又何止海通一家，无论是中信证券这样的巨无霸，还是国泰君安、申银万国、广发证券等规模相对较小的券商，都无法在减薪潮中独善其身，薪资的普遍下降幅度在三至五成上下，那些小券商的状况更是可想而知。
有业内人士指出，券商的业绩表现具有很强的周期性。在市况不济时，采取减薪措施不足为奇。
